Ableitend aus unserer strategischen Zielsetzung (strategic map) und unserem Leitbild verstehen wir Chancengleichheit an der Hochschule Magdeburg-Stendal als das Recht aller Hochschulangehörigen und derjenigen, die es werden wollen, auf gleichen Zugang zu Bildung, Ressourcen, Karriere- und Aufstiegschancen, sowie gleiche, diskriminierungsfreie Behandlung. Und zwar ungeachtet von der nationalen, ethnischen, kulturellen und/oder sozialen Herkunft oder Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder chronischen Krankheit, dem Alter, dem Geschlecht und der sexuellen Orientierung oder Identität.

Das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), das Frauenfördergesetz (s. auch Frauenförderplan), das Hochschulgesetz von Sachsen-Anhalt und das Grundgesetz der BRD bieten die entsprechenden Rechtsgrundlagen.

Besonders relevant ist Artikel 3 des Grundgesetzes der BRD, dort heißt es:

(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauung benachteiligt werden.