Vom Hörsaal in die Höhle des Löwen

In der „Höhle der Löwen“ profitieren Studierende nicht nur von den Feedbacks der Profis wie Falk Rosenlöcher, Niederlassungsleiter der Leadec Personal BV & Co. KG in Dresden, sondern auch von den wertvollen Kontakten, die sich aus dem Zusammentreffen ergeben. Foto: Katharina Remiorz

Magdeburg. Die Idee ist einfach, aber effektiv: Studierende bewerben sich und ihre Fähigkeiten vor Unternehmen ihrer Fachrichtung. Die Löwen, meist Geschäftsführer oder Personalverantwortliche, geben den Studierenden Feedback, zeigen ihnen ihre Stärken und Schwächen auf und tauschen bei Interesse Kontaktdaten mit dem Bewerber ihrer Wahl aus. Eine Win-win-Situation für beide Seiten. „Gezielter können wir Bewerber und Unternehmen nicht zusammenbringen“, sagt Dr. Ines Tetzlaff, Lehrbeauftragte für Bewerbertraining und Initiatorin der „Höhle der Löwen“. Bei der Gestaltung des Seminars hat sie sich von der gleichnamigen TV-Sendung inspirieren lassen, in der Erfinder und Unternehmensgründer um Investoren werben. Zur Unterstützung holte sie sich Career-Center-Leiterin Katrin Gruschka mit ins Boot.

So gnadenlos wie in der TV-Show geht es in dem Seminar jedoch nicht zu. „Wir verstehen uns nicht als Löwen. Die Studierenden sind der Nachwuchs von morgen und auf ihrem Weg wollen wir sie gern unterstützen“, erklärt Falk Rosenlöcher, Niederlassungsleiter der Leadec Personal BV & Co. KG in Dresden. Neben dem Serviceunternehmen, das sich auf die Automobil- und Zuliefererindustrie spezialisiert hat, sind auch die MTU Reman Technologies GmbH, die GPA Gesellschaft für Prozeßautomation mbH und die Krebs & Aulich GmbH vertreten. „Die Auswahl der Unternehmen richtete sich nach den Interessen der Studierenden“, verrät Dr. Tetzlaff.

Über die Gelegenheit, sich vorab den Chefs und Mitarbeitern vorstellen zu dürfen und so einen Fuß in die Tür der Wunschfirma zu bekommen, zeigt sich Student Kevin Christoph dankbar. Der 31-Jährige hat bereits eine Ausbildung als Systeminformatiker absolviert, arbeitete zehn Jahre im militärischen Nachrichtendienst und begann anschließend ein Elektrotechnik-Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik an der Hochschule. Mit seinen Erfahrungen und seinem sicheren Auftreten kann er die Löwen schnell überzeugen. Tipps von den Profis gibt es trotzdem. Rosenlöcher empfiehlt: „Trainieren Sie ihre Präsentation. Das hilft gegen Lampenfieber. Stellen Sie ihre Person und Fähigkeiten heraus und bauen Sie durch Authentizität Vertrauen zum Personaler auf!“ Das Fazit zur „Höhle der Löwen“, die bereits zum zweiten Mal stattgefunden hat, ist durchweg positiv. Beabsichtigt ist, dieses Bewerbungstrainings auch auf andere Studiengänge auszudehnen.

Ansprechpartnerin für interessierte Unternehmen und Lehrende:

Leiterin Career Center
Katrin Gruschka
Tel.: (0391) 886 44 63
E-Mail: katrin.gruschka@hs-magdeburg.de