Ziel:

Ziel des Teilprojekts ist es, die Themen Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und Internationalisierung stärker im kollektiven Bewusstsein an der Hochschule Magdeburg-Stendal zu verankern. Durch Maßnahmen im Bereich der Gleichstellungs- und Netzwerkarbeit werden die strukturellen Rahmenbedingungen der Hochschule Magdeburg-Stendal verbessert.

Maßnahmen:

• Unterstützung der Gleichstellungsarbeit
• Erhöhung der Gender- und Diversitätssensibilität
• Organisation von Workshops, Sensibilisierungsangebote für Mitarbeitende
• Einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit
• Strategische und gleichstellungspolitische Netzwerkarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Organisation von Aktionstagen zu Gleichstellung und Diversität
• Konzeption und Durchführung einrichtungsübergreifender Fort- und Weiterbildungen

Ziel:

Um die Hochschule Magdeburg-Stendal weiterhin als familiengerechte Hochschule auszubauen, zielt FEM POWER Vision darauf, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familien- bzw. Pflegeverantwortung fortlaufend weiterzuentwickeln. Für die Gleichstellung aller wird eine familienfreundliche Kultur mit entsprechenden Studien- und Arbeitsbedingungen sowie Angeboten an der Hochschule weiter ausgebaut und strategisch verankert. Diese sollen auch internationale, diverse Familienmodelle berücksichtigen.

Maßnahmen:

• Mehrsprachiges Beratungsangebot (deutsch/englisch) zu Elternschaft und Pflegeverantwortung für Angehörige, Wiedereingliederung nach Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen
• Kinderbetreuung
• Verbesserung der Betreuungsmöglichkeiten außerhalb regulärer Zeiten
• Kooperation mit anderen Hochschulen und Familienservices

Angebote:

• Eltern-Kind-Büro (EKiB) und Campuskinderzimmer (KiZi) am Standort Magdeburg & Familienzimmer (FaZi) am Standort Stendal
• Begrüßungsrucksäcke für Studierende und Mitarbeitende mit Erziehungsverantwortung
• KomPass (Nachteilsausgleiche und Kompensationsmöglichkeiten)
• Beratungen zu Familien- und Pflegethemen
• Famillienfreundliche Angebote

Als drittes Teilprojekt sichert FEM POWER Vision die Finanzierung einer Promotionsstelle, die durch das Promotionszentrum „Umwelt und Technik“ der Hochschule Magdeburg-Stendal betreut wird.

Hierdurch wird der Frauenanteil im wissenschaftlichen Nachwuchs erhöht, der Promotionsstandort Hochschule Magdeburg-Stendal gestärkt und Frauen in den MINT-Fächern werden aktiv gefördert. Schwerpunkt des Forschungsvorhabens ist die Verbindung von Ingenieurwissenschaften mit Nachhaltigkeits- und Globalisierungsthemen.

Die Dissertation untersucht die ökologischen Wirkungen naturbasierter CO₂-Kompensationsprojekte in Asien. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Agroforst- und Renaturierungsprojekte neben der Kohlenstoffspeicherung weitere Ökosystemleistungen erbringen und insbesondere zur Förderung der Biodiversität beitragen. Anhand vergleichender Fallstudien werden unter anderem die Fledermausaktivität und die Vielfalt der Bodenpilzgemeinschaften untersucht. Ergänzend fließen Perspektiven lokaler Akteur:innen in die Bewertung der Projekte ein.