Auswertung der Umfrage zum Employer-Branding-Projekt
Die hochschulweite Mitarbeitendenumfrage im Rahmen des Employer-Branding-Projekts an der Hochschule Magdeburg-Stendal ist erfolgreich abgeschlossen. Zahlreiche Beschäftigte haben die Gelegenheit genutzt, ihre Perspektiven einzubringen und damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Hochschule als Arbeitgeberin geleistet.
Die Ergebnisse der Umfrage bilden nun eine zentrale Grundlage für die weitere Ausarbeitung der Employer-Branding-Strategie, die im Zuge des CASE-Projekts gemeinsam mit dem Servicebereich Personal, der Hochschulkommunikation sowie der externen Agentur junges Herz entwickelt wird. Ziel ist es, die identifizierten Stärken der Hochschule klarer herauszuarbeiten und gezielt nach außen wie innen zu kommunizieren.
Gleichzeitig liefern die Rückmeldungen wertvolle Hinweise auf Entwicklungspotenziale in der Arbeits- und Organisationskultur. Auf dieser Basis werden in den kommenden Schritten konkrete Maßnahmen abgeleitet, die dazu beitragen sollen, die Hochschule Magdeburg-Stendal als attraktive Arbeitgeberin weiter zu stärken und zukunftsfähig aufzustellen.
