Zertifikatsprogramm: Professional Skills for Dealing with Diversity

Zertifikatsprogramm für reguläre Studierende an den Fachbereichen Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien (SGM) sowie Angewandte Humanwissenschaften (AHW) (Bachelor- und Masterniveau).

Das Zertifikatsprogramm ‚Professional Skills for Dealing with Diversity‘ bietet eine studienergänzende Vertiefung von Schlüsselqualifikationen für Studierende der Fachbereiche SGM und AHW. Dabei können Kompetenzen über die Studienfächer hinaus gestärkt werden und so berufliche Qualifikationen für zunehmend globalisierte Arbeitskontexte ausgeweitet und nachgewiesen. Gleichzeitig bietet das Zertifikat die Möglichkeit das Engagement und Interesse im internationalen Bereich hervorzuheben.

Das Programm umfasst 20 ECTS sowie einen Auslandsaufenthalt bzw. ehrenamtliches Engagement. Es läuft über eine individuell wählbare Semesteranzahl. Spätestens bei Exmatrikulation müssen alle Nachweise vorgelegt worden sein, um das Zertifikat zu beantragen.

Es kann jederzeit mit dem Belegen von Veranstaltungen des Programms begonnen werden. Die Anzahl der Teilnehmenden am Zertifikatsprogramm ist nicht begrenzt. Allerdings sind einige der Veranstaltungen in ihrer Teilnehmer:innenanzahl begrenzt, sodass nicht immer eine Teilnahme an alle Veranstaltungen garantiert werden kann.

Leistungen, die bereits vor der Anmeldung zum Zertifikatsprogramm absolviert wurden, können auch nachträglich anerkannt werden, wenn die entsprechenden Nachweise vorgelegt werden.

Das Zertifikatsprogramm ist in vier Module geteilt.

Informationen zu den Modulinhalt und den vermittelten und angewandten Lehrmethoden finden sich in den Modulbeschreibungen. In den einzelnen Kursbeschreibungen, die mit den jeweiligen Modulen verlinkt sind, finden sich detailliertere und konkrete Angaben zu den Inhalten und der jeweiligen Prüfungsform sowie zum Arbeitsaufwand, zur Anzahl der ECTS/CP und zum Campus (entweder Campus Magdeburg oder Campus Stendal). Die angebotenen Kurse in den Modulen können von Semester zu Semester variieren. Die aktuelle Kursliste ist unten angefügt; die Listen aus früheren Semestern finden sich unter dem Reiter „Weitere Informationen“ auf dieser Seite.

DIP-MZ1 Practical Competence and Intercultural Key Qualifications

Studierende der Hochschule wählen beliebige Lehrveranstaltungen innerhalb des Moduls im Umfang von 4 ECTS

Workload: 120 Std.
Credits: 4 ECTS
Veranstaltungsart: Übung/ Seminar/ Workshop/ Coaching
Wochenstunden: Je nach Lehrveranstaltung
Selbststudium: Je nach Lehrveranstaltung
Anrechnung des Moduls: Studierende der Hochschule wählen eine oder mehrere Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 ECTS

Lernergebnisse:

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

berufliche, wissenschaftliche und organisatorische Kompetenzen in akademischen und beruflichen Kontexten anwenden,
effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in einer Fremdsprache nachweisen,
klar und präzise kommunizieren und dabei angemessene rhetorische Strategien in Präsentationen, Diskussionen und Debatten einsetzen,
Problemlösungskompetenzen und reflektierte Lernstrategien auf akademische Aufgaben anwenden,
Texte analysieren und interpretieren, Argumente entwickeln und sich aktiv am Austausch mit Kommilitonen/Kommilitoninnen beteiligen.

Inhalte:

professionelle Kommunikation sowie Präsentation und Rhetorik,
Kritisches Lesen, Schreiben, mündliche und auditive Fertigkeiten, Textarbeit, Grammatik und Stilistik sowie die Entwicklung mündlicher Kompetenzen in einer Fremdsprache

Wichtiger Hinweis: Die angebotenen Kurse können von Semester zu Semester variieren!

DIP-MZ2 Dealing with Diversities: Theory, Research and Applied Concepts

Studierende der Hochschule wählen beliebige Lehrveranstaltungen innerhalb des Moduls im Umfang von 9 ECTS

Workload: 270 Std.
Credits: 9 ECTS
Veranstaltungsart: Übung/ Seminar/ Vorlesung
Wochenstunden: Je nach Lehrveranstaltung
Selbststudium: Je nach Lehrveranstaltung
Anrechnung des Moduls: Studierende der Hochschule wählen eine oder mehrere Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 ECTS

Lernergebnisse:

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

inter- und transnationales Wissen zu Diversität, Inklusion und Partizipation zu erwerben,
Konzepte eines menschenrechtsorientierten Engagements in sozialen, gesundheitlichen und bildungsbezogenen Organisationen anzuwenden,
soziale Probleme zu identifizieren und deren Kontexte für anwendungsorientierte Arbeit und Forschung zu verstehen,
sich auf berufliche Herausforderungen in Handlungsfeldern vorzubereiten, die sich mit intersektionalen Perspektiven sowie den Zielen von Inklusion und Partizipation befassen, insbesondere in vielfältigen nationalen, sozialen und kulturellen Kontexten.

Inhalte:

Perspektiven auf Diversität, Inklusion und Teilhabe,
Konzepte der Menschenrechte in sozialen, gesundheitlichen und Bildungseinrichtungen,
Soziale Probleme und ihre Kontexte für die angewandte Arbeit und Forschung,
Einblicke in internationale Arbeitsfelder

Wichtiger Hinweis: Die angebotenen Kurse können von Semester zu Semester variieren!

DIP-MZ3 DIP Wahlbereich

Studierende der Hochschule können jede im Rahmen des DIP-Kursprogramms angebotene Veranstaltung wählen im Umfang von 7 ECTS

Workload: 210 Std.
Credits: 7 ECTS
Veranstaltungsart: Übung/ Seminar/ Vorlesung
Wochenstunden: Je nach Lehrveranstaltung
Selbststudium: Je nach Lehrveranstaltung
Anrechnung des Moduls: Studierende der Hochschule wählen eine oder mehrere Lehrveranstaltungen im Umfang von 7 ECTS

Lernergebnisse:

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, soziale Ungleichheiten aus internationaler Perspektive vertieft kritisch zu analysieren, als integraler Bestandteil der Studiengänge:

Angewandte Kindheitswissenschaften (BA)
Kindheitswissenschaften und Kinderrechte (MA)
Kindheitspädagogik – Praxis, Leitung, Forschung (BA)
Psychologie mit dem Schwerpunkt Rehabilitation (BSc)
Rehabilitationspsychologie (MSc)
Soziale Arbeit (BA und MA)
Gebärdensprachdolmetschen (BA)
Gesundheitsförderung und -management (BA)
Journalismus (BA und MA)
Language and Communication in Organizations (BA)
Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung (MA)

Inhalte:

Perspektiven auf Diversität, Inklusion und Partizipation,
Konzepte der Menschenrechte in sozialen, gesundheitlichen und bildungsbezogenen Organisationen,
soziale Probleme und ihre Kontexte für anwendungsorientierte Arbeit und Forschung,
Einblicke in internationale Arbeitsfelder.

Wichtiger Hinweis: Die angebotenen Kurse können von Semester zu Semester variieren!

DIP-MZ4 Internationale Erfahrung/ Ehrenamtliches Engagement

Workload: Je nach individuellem Einsatz
Credits: Es werden keine ECTS-Punkte vergeben
Veranstaltungsart: Abhängig von der internationalen Erfahrung/ dem ehrenamtlichen Engagement

Lernergebnisse:

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

ihre interkulturelle Kompetenz zu erweitern,
praktische Fähigkeiten für die Arbeit in vielfältigen kulturellen und beruflichen Umfeldern zu entwickeln,
ihre Anpassungsfähigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen bzw. interkulturellen Kontexten zu stärken.

Inhalte:

Studienbezogener Auslandsaufenthalt während des Studiums an der h2 (z. B. Auslandssemester, Auslandspraktikum, Summer School im Ausland, Sprachkurs im Ausland, Exkursion oder Projektseminar im Ausland, …)
ODER
Ehrenamtliche Tätigkeit in einem interkulturellen/internationalen Kontext (z. B. Hochschulgruppen wie Europa macht Schule, Buddy-Programm, …).

Abschluss

Die Veranstaltungen in den Modulen DIP-MZ1, DIP-MZ2 und DIP-MZ3 schließen mit unterschiedlichen Prüfungsformen ab, die über das Bestehen dieser bescheinigen. Dabei gelten die Voraussetzungen der jeweiligen Prüfungsordnungen und Modulbeschreibungen der individuellen Veranstaltungen. Das Modul DIP-MZ4 muss lediglich nachgewiesen werden. Sobald alle Module vollständig sind, gilt das Programm als abgeschlossen und das Zertifikat kann beantragt werden.

Im Zertifikat ist der Name des/der Teilnehmenden genannt, sowie eine kurze Beschreibung des Zertifikats, einer Auflistung der absolvierten Veranstaltungen in den jeweiligen Bausteinen und die Anzahl der ECTS.

Kursliste:

Wintersemester 2026/27 (PDF)

Sommersemester 2027 (PDF)