Gendersensible Sprache

Die Hochschule Magdeburg-Stendal empfiehlt den Gebrauch einer gendersensiblen und diversitätsgerechten Sprache und Visualisierungen, um alle Personen sichtbar zu machen, anzusprechen und explizit zu benennen.

Hier finden Sie unsere Empfehlungen um Texte und Bilder gendersensibel zu gestalten. Sie erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder abschließender Klärung von Formulierungen. Sie sind Hinweise, die beim Formulieren Unterstützung anbieten.

Allgemeine Hinweise

Was bei gendersensiblen Formulierungen zu beachten ist:

alle Geschlechtsidentitäten berücksichtigen
Lesefluss so wenig wie möglich einschränken (durch genderneutrale Form)
Sätze verständlich formulieren, Stimmigkeit in Satzbau und Grammatik beachten
präzise, platzsparend und inhaltlich konsistent formulieren
genderneutrale Begriffe einheitlich nutzen, um das Verständnis zu fördern

Wann sollten genderneutrale und wann genderspezifische Formulierungen verwendet werden?

Je nach Kontext sollten Texte entweder genderneutral oder genderspezifisch formuliert werden. In den meisten Fällen sind genderneutrale Formulierungen besser, um z.B. den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen. Genderspezifische Formulierungen sollten dann genutzt werden, wenn auch nur eine spezifische Gruppe benannt oder angesprochen werden soll (z.B. Förderprogramm nur für Frauen).

genderneutral	genderspezifisch
- alle sollen gleichberechtigt angesprochen werden	- gezielte Ansprache einzelner Personengruppen
- Geschlechtsidentität der Personengruppen ist heterogen, unbekannt oder irrelevant	- Kontexte, in denen bestimmte Personengruppen ausgeschlossen sind
- zum Erleichtern des Leseflusses bei langen Texten

Gendern: Stern oder Doppelpunkt?

In gedruckten Formaten wird dem Gender-Stern (*) der Vorrang gegeben.

In Veröffentlichungen, die online zur Verfügung gestellt werden, ist jedoch der Gender-Doppelpunkt (:) zu verwenden. Tendenziell wird der Gender-Doppelpunkt von Screenreadern besser als Zeichen für eine Gender-Pause erkannt. Um somit in Onlineformaten möglichst inklusiv und divers formulieren zu können, wird auf der Webseite der Gender-Doppelpunkt verwendet.

Ein Wechsel zwischen beiden Möglichkeiten ("*" und ":") innerhalb einer Veröffentlichung ist zu vermeiden.

Beispiele für gendersensible Formulierungen

statt	gendersensible Formulierung
Studenten, Lehrer	Studierende, Lehrende
Interessenten	Interessierte
Professor Vorsitzender	Professur Vorsitz von …
Herausgeber	herausgegeben von
Mitarbeiter Kollegen	Personal, Mitarbeitende Team
Lehrer Ansprechpartner	Lehrkraft Ansprechperson
Teilnehmerbescheinigung	Teilnahmebescheinigung
Die Studenten müssen sich rechtzeitig zum Wintersemester zurückmelden, um weiterstudieren zu können.	Wer weiter studieren möchte, muss sich rechtzeitig zum Wintersemester zurückmelden.
Das Tutorium hilft dem weiter, der noch Unterstützung benötigt.	Das Tutorium hilft denjenigen weiter, die noch Unterstützung benötigen.
jeder keiner seine	online: jede:r (oder alle), Print: jeder (oder alle) online: keine:r (oder niemand), Print: keiner (oder niemand) online: ihre:seine, Print: ihre*seine
Beteiligter, Leiter	Person, Mitglied, Leitung
der Studierende und die Studierende	online: die:der Studierende, Print: die*der Studierende

Empfehlungen zu Visualisierungen und Bildern

Bei Visualisierungen und Bildern sollte auf eine gendersensible und diversitätsgerechte Darstellung geachtet werden, v.a. durch:

gleichberechtigte Darstellung von Frauen und Männern, Mädchen und Jungen, hinsichtlich Anzahl und Platzierung
klischee-gegenläufige Darstellungen nutzen, z.B. Frauen, die in MINT-Berufen oder Männer, die in Pflege- und Erziehungs- und Sozialwissenschaften gezeigt werden
die gezeigten Personen sollen ein möglichst breites Spektrum an Lebens- und Arbeitswelten widerspiegeln
Größenverhältnisse und Farbgebung beachten: diverse Darstellungen nutzen, d.h. Geschlechter- und Körpervielfalt, Personen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Hautfarbe und religiöser Hintergründe sowie Personen mit und ohne gesundheitliche Beeinträchtigungen
gleichberechtigte Anordnungen und Positionen beachten: Wer sitzt? Wer steht? Wer ist aktiv? Wer ist passiv?

Kontakt

Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule

Antje Völker

Tel.: 0391 886 4196
E-Mail: antje.voelker(at)h2.de

Referentin der Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule

Adeline Reinemann

Tel.: 0391 886 4298

E-Mail: adeline.reinemann(at)h2.de

Handlungsempfehlung

Am 17.03.21 hat der Senat „Handlungsempfehlungen zu gendersensibler Sprache sowie gender- und diversitätsgerechten Visualisierungen“ verabschiedet. Den Senatsbeschluss finden Sie (nach Login) im Dokumentenarchiv.

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