Zentrale Ziele und Handlungsfelder
Im Rahmen des Projekts CASE strebt die Hochschule Magdeburg-Stendal an
wissenschaftliche Talente zu fördern und auf dem Weg zur Berufbarkeit zu begleiten,
hochqualifizierte Wissenschaftler:innen für die Übernahme einer HAW-Professur zu gewinnen,
Neuberufene zur Erfüllung ihrer neuen Anforderungen zu befähigen und hierzu auch
die jeweils notwendigen Prozessstrukturen aufzubauen sowie
die Prozessbeteiligten in die Lage zu versetzen, die angepassten Verfahren und Maßnahmen nachhaltig umzusetzen.
Die Handlungsfelder
Im Rahmen von CASE fördern und stärken wir an der Hochschule Magdeburg-Stendal die ganzheitliche wissenschaftliche Nachwuchs-entwicklung von Anfang an. Dabei ist es unser Anliegen, den wissenschaftlichen Nachwuchs im Übergang vom Studium zur Promotion, in der Promotionsphase, der Postdoc-Phase und auf dem Weg zur Professur zu unterstützen.
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Promovieren an der Hochschule Magdeburg-Stendal
Tandem-Programme
Durch die im Rahmen des Projekts CASE speziell zugeschnittenen Tandem-Programme zwischen einer Hochschule und einem Praxispartner (z.B. außeruniversitäre Forschungsinstitute, Wirtschaftsunternehmen u. ä.) erlangen Nachwuchswissenschaftler:innen neben Lehr- und Forschungserfahrung zusätzlich relevante Praxiserfahrung, die für die Ausübung einer Professur an einer HAW unabdingbar ist.
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Professor:innengewinnung und Onboarding
Zur strukturierten Gewinnung von Professor:innen zählen zum einen Auf- und Ausbau von Bewerbungs- und Berufungsprozessen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Prozessqualität im Rekrutierungs- und Onboardingverfahren. Zum anderen werden Strategien und Formate der Begleitung und Beratung für Personalgewinnungs-prozesse weiterentwickelt.
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Aktuelle Stellenausschreibungen auf academics.de
Arbeitgebermarketing
Um die Hochschule Magdeburg-Stendal nicht nur als attraktiven Studien-, sondern auch als Forschungsort und Arbeitgeberin zu präsentieren, sind neue Strukturen, Maßnahmen und Instrumente zu entwickeln, die einen klar erkennbaren Mehrwert für die professorale Tätigkeit für Nachwuchskandidat:innen erzeugen.
Chancengleichheit
Vielfalt im Hochschulalltag zu leben und zu erleben stellt ein zentrales Anliegen der Hochschule Magdeburg-Stendal dar. Wir sehen Chancen-gerechtigkeit als Querschnittsaufgabe, die sich durch alle Bereiche und Ebenen des Wissenschafts-system zieht. Vor diesem Hintergrund setzen wir uns für die Etablierung familienfreundlicher Karriere- und Beschäftigungsbedingungen an unserer Hochschule ein.
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audit familiengerechte Hochschule
Servicebereich für Chancengleichheit der Hochschule Magdeburg-Stendal
YouTube-Kanal "Mein Weg zur Professorin" - Einblicke und Perspektiven zu dem Thema Professur
Kontakt
Koordination
Sarah Hildebrand
Tel.: (0391) 886 42 73
E-Mail: sarah.hildebrand@h2.de
Sie haben Fragen und Anregungen zu FH Personal und CASE? Sprechen Sie uns gern an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Landeskampagne "Weiter denken."
Die Landeskampagne Weiter denken. informiert über die HAW-Professur in Sachsen-Anhalt und zeigt die Entwicklungen bezüglich der Attraktivität dieses Berufsbildes in Sachsen-Anhalt auf.
